A Y U D A L E G A L PLEASE!

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Victor
Victor

July 15th, 2009, 3:04 pm #1

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
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Anonimo sin registrar
Anonimo sin registrar

July 15th, 2009, 4:44 pm #2

En principio es ilegal, hasta donde yo sé es ilegal que aun trabajador lo obliguen a realizarse pruebas médicas, a menos que la patología que puedas tener vaya a interferir con tu trabajo...no van a poner a un tuberculoso a trabajar en un restaurant, por ejemplo. En la república bolibanana eso debería ser ilegal....acude al defensor del pueblo e infórmate.
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Joined: April 27th, 2009, 5:44 pm

July 15th, 2009, 6:05 pm #3

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
Como sabrás, las leyes venezolanas son una maravilla: una vaina es lo que dice el papel y otra muy, MUY distinta es la aplicación real. No quisiera extenderme mucho en argumentaciones teóricas, pero puedo decirte que nuestra Legislación Laboral prohibe "toda discriminación en las condiciones de trabajo basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiación política o condición social" (Artículo 26, Ley Orgánica del Trabajo). Igualmente se considera ilegal esta discriminación, y se pueden accionar mecanismos legales al respecto (Artículo 14, Reglamento LOT). El asunto es que tu y yo sabemos que esto difícilmente se cumpla... así que el plan B es más sencillo y no amerita un artilugio legal.

¿Tu de verdad quieres ese empleo? Pues empieza por ser franco con tu empleador. Antes de hacerte la prueba habla con el responsable de Recursos Humanos de la empresa, sondealo un poco, indaga a ver si es la persona idónea para escucharte. Si no, procura ir un poco más arriba; el punto es que debes ser sincero y decir de una que eres portador del virus, apelando al sentido común e inteligencia de estos gerentes.

Victor... dirás que estoy loco, pero míralo así: Salirles al paso con un poco de vainas legales no te ayudará en nada y les hará ver que estás predispuesto a no ser contratado por tu condición. Ahora, si hablas con las cartas sobre la mesa, tendrás al menos la posibilidad de ser escuchado y considerado en la medida justa. De cualquier manera no es que yo conozca mucho de las libertades o impedimentos que tengan los seropositivos para desenvolverse en el ámbito laboral (y de paso no sé a qué puesto estas optando), pero de seguro tu puedes trabajar como cualquier persona sana. ¡Hablalo con calma! Resalta tus fortalezas y dejales bien claro que nadie mejor que tu para ese cargo. Jugando bien tus piezas, de seguro te quedarás en el cargo, y te quitarás de encima la presión de esconder una condición que no debería ser motivo de vergüenza.

Cualquier duda, escríbeme al correo. Un abrazo.

E. Snake
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Eduardo
Eduardo

July 15th, 2009, 6:34 pm #4

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
AMIGO LEEE ESTE REPORTAJE ES DE VENEZUELA
Prohibidas pruebas de VIH a trabajadores
Por: Maidolis Ramones / Panorama

- La medida involucra al sector público y privado. El Gobierno nacional advierte que dicha práctica viola la Declaración Universal sobre los Derechos Humanos. Inpsasel deberá hacer cumplir la ratificación oficial.

El Gobierno nacional prohibió terminantemente que el sector privado o público someta a los trabajadores, a exámenes compulsivos y/u ocultos de VIH (virus de inmunodeficiencia adquirida) y ratificó que aquella institución que continúe realizando este tipo de pruebas será sancionada. La medida fue aprobada por el Ministerio del Trabajo, a través del Instituto Nacional de Prevención en Salud (Inpsasel) e impulsada por la Defensoría del Pueblo. Ayer se ratificó el fallo para evitar la discriminación y las consiguientes violaciones al Art. 1 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, el Art. 23 de la declaración Universal de Derechos Humanos, el Art. 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y los acuerdos internacionales.

El Gobierno nacional prohibió terminantemente que las instituciones, privadas o públicas, sometan a los trabajadores a exámenes compulsivos y/u ocultos de VIH (virus de inmunodeficiencia adquirida) como requisito laboral.

La medida fue aprobada por el Ministerio del Trabajo, a través del Instituto Nacional de Prevención en Salud (Inpsasel) e impulsada por la Defensoría del Pueblo. Las empresas serán sancinadas severamente en caso de incumplir en faltas al dictamen.

Aunque el Ministerio del Poder Popular para la Salud ya contaba con una resolución (439) desde 1994, las autoridades aseguran que siempre fue incumplida por lo que necesitaba una ratificación.

La institución de derechos humanos logró el dictamen (emitido el 8 de agosto de 2007) referente a la prohibición de realizar pruebas de VIH en los chequeos pre-ocupacionales, ocupacionales y educacionales, que fue emitido por Inpsasel, organismo dependiente del Ministerio del Trabajo y cuya misión es garantizar el cumplimiento de la normativa legal en salud y seguridad laboral, resalta la Defensoría.

Desde el mes de mayo del presente año, a través de la Defensoría Especial en el Área de Salud y Seguridad Social se efectuó una serie de mesas de trabajo con las distintas organizaciones que trabajan con el tema para tratar de establecer criterios comunes sobre conceptos como segregación, dignidad y no discriminación en el ámbito laboral y educativo para los grupos infectados con el referido virus.

La peor cruz

El dictamen tomó en cuenta los graves problemas sociales y económicos que implican ser diagnósticado con VIH: A veces, llega a ser peor la cruz social que los mismos quebrantos de salud, indicó Rubén G., un paciente zuliano.

Las pruebas de VIH, como requisito para encontrar un trabajo o mantenerse en él afectan la estabilidad social y económica del infectado.

Yo fui botado de un trabajo porque en una prueba me detectaron la enfermedad. Así fue que me enteré de que tenía VIH, osea, dos malas noticias a la vez, fue algo así como: Tienes VIH. ¡Ah! por cierto, estas despedido, resalta Rubén G.

Por ello, Esteban Colina, presidente de Amavida, considera que la ratificación de la medida es un avance para el respeto de los derechos humanos.

Esto evita la violación de los derechos porque la discriminación consiste en darle a alguien un trato diferente y si una persona con una enfermedad crónica tiene, además, que sufrir el rechazo social, padecería un caos. Nadie afecta la seguridad laboral por tener VIH porque el sida es una enfermedad de transmisión sexual y no se contagia por ser compañero de trabajo, precisó el representante de Amavida.

Al incumplir el dictamen del Ministerio del Trabajo, las empresas estarían violando la Convención Américana sobre Derechos Humanos (art. 1), Declaración Universal de Derechos Humanos (art. 23) y la Constitución de la República Bolivarina de Venezuela (art. 87), además de los acuerdos internacionales relacionados con la no discriminación en los tema laborales
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Eduardo
Eduardo

July 15th, 2009, 6:35 pm #5

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
http://www.inpsasel.gov.ve/documentos/dictamen.pdf
Exito
- Eduardo -
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Joined: June 25th, 2008, 5:35 am

July 15th, 2009, 6:52 pm #6

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
Si la prueba es en laboratorio externo, donde te remiten con una orden? pues q envies a alguien mas, q pueda pasar la prueba x ti.. hacer una cedula de las del gobierno no es dificil (solo cambias la foto tuya x la de el, imprimir y plastificar), x otro lado y q me corrijan los leguleyos, si estoy en un error.. pero esas pruebas no deberian de perdirlas de esa manera, es algo tacito q uno asume hacen las empresas cuando t mandan a un laboratorio.. pero en fin, mi consejo es ese manda a alguien de confianza x ti.
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Anonimo sin registrar
Anonimo sin registrar

July 15th, 2009, 7:04 pm #7

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
SIN EMBARGO, CREO QUE NO TE DARAN EL EMPLEO, PORQUE SE SUPONE QUE SI ESTAS ENFERMO, DEBERIAS ESTAR EN TU CASA CURANDOTE....RECUERDA QUE EL AMBIENTE DE OFICINA SE PRESTA A QUE ENTABLES RELACIONES SEXUALES CON TUS COMPANEROS, Y SI POR EJEMPLO, DIGAMOS QUE SOY TU SECRETARIA Y HACEMOS EL AMOR RICO Y LUEGO ME ENTERO QUE TU ME CONTAGIASTE Y AL INVESTIGAR ME DOY CUENTA QUE LA EMPRESA TE HABIA CONTRATO A TI SABIENDO TU CONDICION, INMEDIANTAMENTE DEMANDO A LA EMPRESA POR CONTRATAR GENTE ENFERMA, O SI SE ACEPTO ENFERMA, DEMANDO POR NO HABER ADVERTIDO A TODOS LOS EMPLEADOS DE TU CONDICION. COMO VEZ ES UNA SITUACION DIFICIL DE AFRONTAR....MI RECOMENDACION ES QUE CON ESTA ENFERMEDAD DEBES PENSAR EN INDEPENDIZARTE Y MONTAR TU PROPIO NEGOCIO O TRABAJAR PARA EMPRESAS PEQUENAS QUE NO SON TAN EXIGENTES.

SE QUE ESTA RESPUESTA ES DOLOROSA, PERO ME HE PUESTO EN LOS ZAPATOS DE LA SECRETARIA CACHONDA Y DE VERDAD, ME DARIA MUCHA ARRECHERA QUE ME INFECTARAN EN EL TRABAJO...

SORRY...
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Joined: July 6th, 2009, 6:26 pm

July 15th, 2009, 7:08 pm #8

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
Legalmente no te pueden negar el trabajo por ser HIV+. Si la empresa te está pidiendo exámenes médicos antes de decidir si contratarte, luego no te puede rechazar por los resultados. El problema es que ellos no te van a decir la razón, sino simplemente eligirán a otro candidato y punto. Podrías demandar, pero te va a costar mucho dinero y sería muy difícil probar que no te aceptaron por tu condición. Es un callejón sin salida.
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Gerente de RH veterano
Gerente de RH veterano

July 15th, 2009, 7:35 pm #9

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
Hola Victor, Para darte mi opinion profesional primero me gustaria me dijeras: 1) La posicion a la que aspiras es una posicion profesional?, gerencial, tecnica, de ventas?....2)Que edad mas o menos tienes (Dame un rango) 3) A que tipo de industria o sector pertenece la empresa? (Salud, Alimentos, Educacion, Banca, Telecom, etc.) 4) Has desarrollado antes el SIDA o solo eres HIV+? 5) Viendo tu fisico la gente puediera intuir que estas enfermo o de verdad pasas desapercibido? 6) Cuantas personas tendras a tu cargo? Dame una respuesta aproximada de estas preguntas y te dire que vamos a hacer. Tambien puedes adicionar alguna otra informacion que consideres pertinentes, No soy abogado, pero he estado en el area de RRHH por mas de 10 anos.
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Daniel
Daniel

July 15th, 2009, 8:47 pm #10

Amigos he "casi conseguido" un trabajo que me gusta mucho en una empresa muy presigiosa, sin embargo me estan pidiendo una prueba de HIV. Estoy molesto y triste porque hace 6 meses tengo tengo la infeccion. Tengo miedo que me nieguen el empleo si se enteran que soy HIV+ Diganme es esto legal? Puedo negarme a hacerme la prueba?

Tengo un Curriculum excelente y al parecer todo va bien en cuanto a la seleccion al cargo, pero tengo el temor que si descubren que soy seropositivo me "salgan con una" de que no quede como candidato al puesto y me den una respuesta tonta.

Por favor no me critiquen mi condicion a nadie le importa como me contagie etc. lo hecho hecho esta y no necesito consejos de viejas o criticas malsanas solo quienes quieran aportar algo positivo en cuanto a lo legal, si puedo negarme.

No desearia perder esta oportunidad de crecimiento laboral.

Web master te pido un favor; Por favor filtra las respuestas tipicas de: eso te pasa por puta, hacer cola para retrovirales y esas respuestas mal intencionadas por favor, tengo demasiado como para leer a esa mala gente que se creen invulnerables ademas no me contagie por puto aclaro aunque no sea problema de nadie.
Hola amigo, no soy abogado pero conosco algo de leyes. Te puedo decir que solicitar a un aspirante a un empleo hacer la prueba de HIV es ilegal y más ilegal es, en caso que aceptes hacertela, que te niegen el empleo por essa condición, eso se llama descriminación. Te recomiendo busques un abogado laboral hay intituciones que te pueden orientar en que tipo de acciones puedes tomar. Fundación Daniela Chapar, acción Solidaria. Claro nose como se pueda manejar legalmente, en caso de hacerte la prueba, una demanda contra la empresa por que nose que pueden alegar ellos respecto a tu curriculum. Te recomiendo de verdad que luches y no permitas que eso pase, tambien puedes ir a la UCV en la escuela de derecho o en el mismo colegio de abogados te pueden orientar hay consultores juridicos que pueden ayudarte. Lucha y animo.

Daniel K
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